在单位里，时不时会有一些传言。有的是关于两个部门之间关系的，有的是关于某三两个人之间关系的，也有的是关于领导者的，甚至还有神秘兮兮的桃色新....怎样对待这些似有非有、半真半假乃至空穴来风之类的背后传言呢?这是令不少领导很头疼的事。其实，说难也不难。只要把握住以下几个方面，就可以制止传言，淡化传言，使正气上升。 

1. 平时注意加强本单位的思想政治工作，引导人们奋发向上，努力工作，把精力集中在本职工作上。使单位内充满正气和团结，不给重风邪气以立足之地。 

2. 拿起批评的武器。在正面教育和引导的同时，对于那些不良思想苗头和倾向先行警示，继而严肃批评，不使 流言蜚语任意扩大，蛊感人心。

3. 对背后传言不必大惊小怪，弄得满城风雨;但也不可置之不理，任其传扬。要抓住那些影响大的东西，搞些调查分析，根据情况采取具体对策。如有的问题是领导办事不公、考虑不周而引起的群众意见，那就应该改进工作；有的事情是由于一些人不了解真实情况，引起了误解，那就在适当场合加以澄清。当然，有人因为私欲未逞，心怀不满，故意拨弄是非，就要严肃批评，促进悔改。

 总之，对背后传言宜低调处理，即正面引导，适当澄清，转移人们的注意力，形成正气占上风的氛围。不能听风就是雨，小题大作，今天追这个，明天查那个；一会儿蔽山震虎，一会儿指桑骂槐，搞得大家莫名其妙，人心惶惶。这不仅无助于制止背后传言，反而会加剧背后传言的扩大化。实是不明智之举。

以上内容由修齐礼仪整理提供！